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关于招聘职位，我们认为公司可以根据实际业务需要来确定相应的岗位职责和技能要求，以确保工作的顺利进行。为确保工作效率和顾客满意度，我们建议公司在招聘之前对岗位职责和技能要求进行详细说明，并针对应聘者的能力和经验进行适当的考核和培训。
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